Byť schopný pracovať na diaľku, odkiaľkoľvek na svete, je jedným z najpodivnejších javov, ktoré vznikajú v posledných rokoch. Vzostup internetu a lacný video-call softvér, plus aplikácie na zasielanie správ, vytvoril ľudí, ktorí sa pohybujú pri práci po celom svete. Títo tzv. „digitálni nomádi“ môžu byť nezávislými dodávateľmi alebo dokonca nezávislými generálnymi riaditeľmi s vlastnými spoločnosťami, ktorí ich prevádzkujú na diaľku, spolu so vzdialenou pracovnou silou.
Ale skôr ako sa ponoríte do životného štýlu pracujúceho na diaľku, majte na pamäti nižšie uvedené body. Opýtajte sa sami seba, či vzdialený životný štýl bude pre vaše podnikanie prínosom a aká je vaša najvyššia priorita: váš životný štýl alebo optimálny výkon vášho podniku?
Riziko vyhorenia
Aj keď ste dobrí v dopoludňajších hodinách a nemáte problémy s prácou z domu, z vášho hotela alebo kdekoľvek inde, môžete stále riskovať vyhorenie.
Byť schopný fyzicky opustiť svoje pracovisko môže mať dôležitý psychologický efekt. Prirodzene spájame určité priestory s určitými vecami a ak ich zblížime, možno sa ocitneme v strate potrebného spánku.
Strata pracovných priateľstiev
Každý vie, že si môžete vytvoriť priateľov online, ale stať sa skutočnými priateľmi so svojimi kolegami, keď všetci pracujete vo vzdialených nastaveniach, môže byť ťažké. Zatiaľ čo niektorí manažéri nemusia vidieť užitočnosť, keď majú so svojimi zamestnancami plnohodnotné priateľstvá, tieto vzťahy môžu mať pre podniky v ich raných fázach drastický prínos, najmä ak existuje plochejšia štruktúra riadenia.
Náborové ťažkosti
Ak pracujete na diaľku, môžete mať problémy s pripútaním potenciálnych respondentov, najmä ak plánujú pracovať na diaľku. Aj keď môžete viesť rozhovory cez Skype, osobné rozhovory ponúkajú jasnú výhodu. Chcete vedieť, či môžete dôverovať niekomu, s kým nebudete pracovať veľmi často; takže musíte byť dôkladní.
